ハセヒキは基本的に年中無休、
24時間体制で機械を回し金属加工を行っています。
メインは昼勤ですが、少ない人数での夜勤対応も必須です。
そこで、労務管理や業務の引き継ぎは極めて重要です。
全員が仕事にやりがいをもち、かつ技術向上を目指せて、
より幸せな人生を送れるためのきっかけを会社は作っています。
だからこそ、労務管理を常に改善していくことはなによりも重要だと考えています。
労務管理改善
労務と法人
社員こそが自社の最高の理解者であり、一種のファンになっていることが理想的だと思います。しかしこれが心底に難しいことです。一番近い距離にいる消費者である従業員との向き合い方が労務の基礎だと思っています。. . .
Project Goals
法人として、働く人たちの満足度を追及していくことは最高度に重要なことです。働く人たちがいなければ、ただの器にすぎない法人など何もできません。働く人たちがいてこそ、私たちは法人たり得るのです。だからこそ、労務環境の整備は必須です。まだまだ拙い取り組みですが、日本で最高の労務環境のある加工場を目指して、小さいですが大きな一歩を重ねていきます。